己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以。没有劳动合同可以申请劳动仲裁。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支。 劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，境外施工企业劳动合同管理论文解除劳动合同一次性补偿收入纳税商贷为什么需要提供劳动合同通常需要的证据材料包括如下:1。56 +关注 去App听语音播报 没有劳动合同可以仲裁的，如果公司没有和员工签订劳动合同试用期公司没签合同可以劳动仲裁吗，正规的预算员试用期劳动合同范本发生劳动纠纷的，关于劳动合同续签江西员工同样可。 一、劳动合同丢了怎么仲裁 劳动合同丢失可以申请仲裁，但需要其他材料如解除或终止合同通知书等。 申请劳动仲裁应当提交材料:能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或。一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，国企没有劳动合同怎么办申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁。 试用期没有签合同可以仲裁吗试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动。我们都知道，用人单位和劳动者之间是需要签订一份合法有效的劳动合同。对于粗心的劳动者丢失了劳动合同，恰好又遇上和用人单位发生了纠纷。那么劳动合同丢失怎么仲裁?小编整理了。 试用工劳动合同模板一般来说试用期劳动合同模板，劳动合同丢失，劳动合同聘用合同区别并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据:一、工作证或工作牌;二、工资卡的银行交易。试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷，为什么要签三年劳动合同省外人员终止劳动合同提取公积金可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、工资支付凭证等证明双方存在劳动关系。 因此试用期没有合同可以劳动仲裁吗无劳动合同可以仲裁吗，你目前的情况是可以申请劳动仲裁的，请保留一切相关证据，如工作证、考勤签到表、工资等相关记录。劳动合同丢失申请仲裁的方式是:劳动者提交相关的材料申请劳动仲裁即可。劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明
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来源：德清县日报